En inspektör har i Svedala kommun förföljt, mobbat och diskriminerat en gammal företagare under flera år.

Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.

Fakturor för många stunder av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.

För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.

Det finns en fråga om hela kommunens sektion är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.

En av dem kom från sektionen som hade förföljt under flera år.

En fräsch inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.

Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.

Detta kommer att betyda uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.

Företagaren har även fått hantera inspektörens overkliga krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.

Det har varit både finansiellt och mentalt krävande att hantera inspektörens uppträdande.

Det finns rapporter om att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.

Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.

Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.

Detta väcker seriösa frågor om DO funktion och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO:s bristande ansvar och dess konsekvenser

DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.

När DO avvisar en rapport från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.

Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är särskilt bekymmersamt att DO inte genomför åtgärder.

Det medför att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.

När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.

Rättssäkerhetens risk

Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.

När skydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela strukturen i fara.

Företagaren i Svedala är inte den enda; många erfar liknande maktmissbruk från myndigheter.

Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en bredare inverkan på gemenskapen.

Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar sysselsättning och ekonomisk tillväxt.

Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka ekonomin negativt.

Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet

Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har brustit i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.

Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är kritiskt att DO reviderar sin strategi och sina resurser för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade från orättvisa.

Om DO inte är effektiv och ansvarig, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.

Rättssäkerheten hotas: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala

I Svedala har en inspektör förföljt, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera års tid.

Egna, ogrundade bordinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.

Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många tidsperioder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.

För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i trakasserierna, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.

En av dessa personer tillhörde sektionen som hade orsakat problem i flera år.

Oväntat dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.

Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.

Som kommer att generera efterföljd med ett mängd timmar a 1340 kr.

Det kommer sedan att följas av inspektioner alla år.

Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.

Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också psykologiskt påfrestande.

Det har observerats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan grund, vilket tyder på en systematisk mobbning av företagaren.

Trots att klagomål har framförts mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.

När anmälan görs av den påverkade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.

Detta väcker allvarliga frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.

Konsekvenser av DO:s ansvarsfrihet

DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.

Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.

Detta undergräver rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.

Det är särskilt problematiskt att DO inte handlar.

Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.

När DO inte tar sitt ansvar seriöst, skapas en farlig situation där myndigheter kan ignorera lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.

Rättssäkerhet i hot

Rättssäkerhet är kritisk för ett demokratiskt samhälles funktion.

När personer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från övergrepp och orättvisa, hotas hela strukturen.

Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsmissbruk.

Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.

Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar anställning och regionala ekonomier.

Om företagare känner sig utsatta av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.

Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera

Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.

Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.

Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.

Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarig.